一是在工作团队搭建上坚持党建与品牌创建深度融合。建立以党组书记、检察长为牵头领导、刑事执行党小组为基础的“约见检察官”工作机构，完善省检察院、分院、基层院三级检察官一体化约见模式，组建领导分工负责体系和员额检察官、检察官助理、书记员专业化约见团队，以党小组会议为依托，认真落实政治理论学习制度，全面贯彻党的二十大精神，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，实行党建和品牌同谋划、同创建，增强了全体人员能动服务稳定大局的能力，营造出党建聚合力、品牌争优秀的浓厚氛围。二是在工作方式转变上探索“应约尽约”的工作模式。探索品牌创建“检察官+N”新模式，形成“检察监督+司法审判+行政执法+外部监督”联动协同监督机制。检察监督方面，与监狱达成品牌共建共识，建立检监联系制度，共同开展法制宣传教育、亲情帮扶等，切实维护正常的监管改造秩序。司法审判方面，与审判机关、社区矫正部门、法律援助中心等加强联络，设立“法律援助中心工作站”，持续拓宽法律援助渠道。行政执法方面，通过公开听证和专业人员参与办案、邀请人民监督员监督办案等，切实保障群众知情权、参与权。外部监督方面，规范“检察开放日、检察宣传周、检察长接待”，开通“约见上级部门”直通车，开展“约见检察官”推介会，开辟“狱内约见”主阵地，打通转办罪犯刑事申诉、约见检察官释法说理、减刑问题信访案件息诉息访的“绿色通道”，让检察机关成为维护公平正义的牢固防线。三是在工作内容延伸上深耕“权益维护”的责任清单。健全约见事项调查处理机制,探索项目党小组和团队党小组主动认领规范办理约见事项新模式。对咨询类约见，释法说理，做好登记；对办案机关扣押款物、刑期折抵错误，依法调查处理；对受理的举报、控告、申诉案件，以轮案方式规范办理，解决了罪犯减刑、举报案件线索移交、个人物品账务未及时移交等问题，通过“小案”让服刑人员切实感受到公平正义。对不合理申诉，采取公开听证、值班律师参与等多种形式释法说理，对法律监督线索，按照规定程序移送，推动形成发现问题、解决问题、依法履职、监督维护的新机制，通过精准提出监督意见，制发《检察建议书》《纠正违法通知书》等，实现“办理一案，治理一片”效果。2023年，成功建议对1件减刑案件优先适用假释，该案例系今年省内首例假释案件。
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